В Україні запроваджують нові правила бронювання військовозобов’язаних для критично важливих підприємств, які мають зробити систему прозорішою та унеможливити зловживання.
Читайте также: Усик відверто розповів про підготовку до бою з Верховеном: подробиці
Про це розповів міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев в ефірі «1+1» в рамках національного телемарафону «Єдині новини».
Три головні новації бронювання
Затверджені урядом нововведення стосуються виключно тих компаній та установ, які визначаються критично важливими для функціонування економіки. За словами міністра, оновлена система базуватиметься на трьох компонентах.
Перша зміна стосується заробітної плати: для підтвердження статусу критичного підприємства та подальшого бронювання середня зарплата співробітника має становити щонайменше три мінімальні зарплати (25 941 гривня). Виняток зроблено лише для прифронтових територій, де поріг залишили на рівні 21 600 гривень.
Другий компонент — нові правила обліку сумісників. Третя і головна вимога — тотальний перегляд критеріїв критичності. Усі центральні та регіональні органи влади зобов’язані протягом місяця перезатвердити свої критерії визначення підприємств, обов’язково погодивши їх з Міноборони та Мінекономіки.
Коли почнуть діяти нові квоти
Постанова, що регламентує нові правила, має бути офіційно опублікована до кінця травня. Очікується, що механізм оновленого бронювання запрацює через 10 днів після публікації — тобто в середині червня. Відтоді компаніям доведеться узгодити кількість заброньованих відповідно до нових квот.
Олексій Соболев пояснив, що протягом червня відомства оновлять свої критерії, а у липні-серпні бізнес повинен буде заново перепогодити свій статус критичності. Міністр назвав цей процес «відносно стандартним», нагадавши, що компанії вже проходили подібну процедуру на початку року.
Попри ці зміни, загальний ліміт заброньованих суттєво не зміниться. Міністр наголосив, що цей показник стабільно тримається в межах 1,1–1,3 мільйона осіб, і саме в таких параметрах система працюватиме надалі.
Читайте также: Відомий блогер-благодійник здивував зізнанням, як схуд на 30кг на інтервальному голодуванні й спорті
Жорсткі зміни для сумісників
Нові правила суттєво обмежать можливості для маніпуляцій із працевлаштуванням. Працівники, які мають відстрочку та працюють за сумісництвом, тепер враховуватимуться в квоту бронювання лише один раз.
Раніше, за словами Соболева, такі особи могли працювати на чверть чи пів ставки на кількох підприємствах, і кожне з них враховувало їх у свою квоту бронювання, що призводило до дублювання. Ця практика буде припинена в середині червня.
«Якщо ти військовозобов’язаний, працюєш за сумісництвом, тобі потрібно буде визначити просто одну компанію, в якій ти враховуєшся в квоті», — зазначив міністр. При цьому сама заборона на роботу за сумісництвом не вводиться, змінюється лише підхід до бронювання.
«Працюй або воюй»: що чекає на «сіру зону»
Мінекономіки спільно з Міноборони розробляють механізми, як залучити до армії або економіки близько двох мільйонів українців, які досі не оновили свої дані.
Соболев жорстко наголосив, що під час воєнного стану людина має або воювати, або працювати, допомагаючи державі. Влада планує спростити процедури працевлаштування, щоб стимулювати вихід таких громадян із тіні. Тим, хто не готовий йти на фронт, держава пропонує альтернативу: офіційну роботу з прозорою сплатою податків.
Міністр підкреслив, що сьогодні існує величезний попит на працівників у стратегічно важливих сферах, де діє 100% бронь. Зокрема, йдеться про оборонно-промисловий комплекс (ОПК), енергетичну інфраструктуру та підприємства у прифронтових регіонах.
«Знайти роботу з бронюванням абсолютно можливо… люди дуже потрібні», — резюмував Соболев.
Читайте также: Удари по російських ракетах та нафті: далекобійні дрони рознесли секретні заводи під Москвою
