Українські підприємиці зіштовхуються з гендерними бар’єрами у бізнесі. Про це заявили Майже 70% представниць бізнесу. У той же час 60% змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність. Кожна п’ята стикається з цим постійно. Про це свідчать результати опитування, проведеного Франко-українською торгово-промисловою палатою в межах Премії «Створено Жінками» за участі Trembita PR у березні-квітні 2026 року серед 100 підприємиць.
Читайте также: “Ілля Рєпін. Реаліст і мрійник”: Київська картинна галерея представляє масштабну виставку художника
Найчастіше упередження проявляються під час переговорів, взаємодії з державними органами та залучення фінансування. 68% респонденток повідомили, що зіштовхувалися з гендерними обмеженнями, а 23% – про пряму дискримінацію за останній рік. Особливо це характерно для галузей, які традиційно вважаються “чоловічими”.
“Податок на стать” у бізнесі
Підприємиці відзначають так званий “податок на стать”: їхню експертизу частіше ставлять під сумнів, а результати робіт знецінюють. На практиці це означає необхідність додатково підтверджувати кваліфікацію або навіть залучати чоловіків до переговорів, щоб спростити ухвалення рішень. Так, 6 із 10 жінок змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність, і для кожної це має регулярний характер.
“Скляна стеля” і подвійне навантаження
Окремим викликом залишається доступ до фінансування та неформальних бізнес-мереж. 36% опитаних говорять про відчуття “скляної стелі” – обмежений доступ до великих контрактів і ресурсів, що впливають на розвиток бізнесу. За словами учасниць опитування, складнощі виникають не лише через відкриту дискримінацію, а й через недовіру на старті взаємодії.
Водночас значна частина підприємиць стикається з подвійним навантаженням. 37% виконують більшість домашніх обов’язків самостійно, витрачаючи на них понад 20 годин на тиждень. Більше половини визнають, що це обмежує можливості для розвитку бізнесу. Окрім того, 45% відчувають соціальний тиск стосовно того, щоб поєднувати підприємництво з традиційними очікуваннями щодо ролі матері.
Реєструйся на MRKTNG марафон 2026 «Підкреслити головне» за Early Bird!
Довіра більше не виникає зі слів — лише з дій. Аудиторія змінюється швидше, ніж бренди встигають реагувати.
3 червня — про маркетинг, що враховує контекст, поведінку аудиторії і реальні сенси.
У програмі — панельні дискусії про виклики ринку, подкаст просто на сцені, нон-стоп лекції від топів ринку, розбір кейсів українських брендів і багато нетворкінгу.
Читайте также: Даруйте мамам найкраще: доставка квітів на День матері в Києві
Читате також: Мод Жозеф: “Ідеального балансу не існує”
Позитивні зміни за останні роки
Проте, попри виклики, підприємиці відзначають і позитивні зміни за останні п’ять років. Це зазначили 76% респонденток. Війна та посилення ролі жінок у бізнесі сприяли зростанню їхньої присутності на керівних позиціях: 46% вважають, що вести бізнес стало легше.
«Ми бачимо, що бар’єри сьогодні менш помітні, ніж раніше, але вони не зникли, а радше змінили форму. Жінки можуть очолювати компанії, але коли йдеться про великі суми, інвестиції чи стратегічні рішення, їм все ще частіше доводиться додатково підтверджувати свою експертність. Це не поодинокі випадки, які свідчать про системний рівень довіри в бізнес-середовищі», – коментує директорка Франко-української торгово-промислової палати та організаторка Премії «Створено Жінками» Мод Жозеф.
Вона додає, що за останні роки роль жінок у бізнесі помітно зросла, зокрема через зміни, спричинені війною, однак доступ до фінансових ресурсів і неформальних мереж залишається одним із ключових викликів.
Хто взяв участь в опитуванні
В опитуванні взяли участь підприємиці з різних галузей – від виробництва й агросектору до IT, освіти та медицини, більшість із яких є учасницями премії «Створено Жінками» різних років. Майже половина респонденток зазначили, що започаткували власний бізнес уже під час повномасштабної війни. Загалом серед опитаних – як власниці мікробізнесів, так і компаній із понад 250 працівниками. Вибірка не є репрезентативною для всього бізнес-середовища, але відображає досвід активної спільноти жінок-підприємниць.
Про премію
Премія «Створено Жінками» – щорічна ініціатива Франко-української торгово-промислової палати. Конкурс створений у 2019 році та має на меті підтримку й розвиток жіночого підприємництва в Україні, просування ґендерної рівності та сприяння сталому економічному зростанню. За час існування Премії участь у ній взяли близько 1800 підприємиць, отримавши загальну грантову підтримку на понад 2 мільйони гривень.
Медіапартнери «Створено Жінками» 2026: 5 канал, Delo.ua, DS.news, Elle.ua, Thepage.ua, News.ua, UNN.ua, Womo.ua, Ukrainky.com.ua, fbc.biz.ua, радіо ПЕРЕЦЬ FM, радіо BEST FM, радіо MFM Station
Читайте также: Михайло Федоров Батьки: Жизнь, Карьера и Личное
