Коли близько 5,6 мільйона українців опинилися за кордоном через повномасштабну війну, за даними 2026 року, серед них виявилася величезна кількість підприємиць.

Читайте также: “Ми вчилися дихати в одному ритмі”

Жінки становлять 40% дорослих біженців станом на січень 2026 року, і багато з них до війни мали власний бізнес або працювали на керівних посадах. Перед ними постало питання: намагатися зберегти те, що було, чи будувати щось нове з нуля?

За ці роки я бачила сотні таких історій через роботу Франко-української торгово-промислової палати. І найголовніше, що я зрозуміла: для більшості жінок це процес трансформації, де попередній досвід стає фундаментом, а нова реальність – каталізатором змін.

Українські підприємиці: подвійна трансформація

Еміграція змушує жінок переосмислювати не лише бізнес-модель, а й самих себе як підприємиць. Українка, яка в Києві керувала мовною школою з п’ятьма викладачами, у Парижі стає мікропідприємцем, який надає онлайн-консультації. Власниця салону краси перетворюється на майстра-фрілансера. Менеджерка ІТ-компанії запускає консалтинговий бізнес.

За цими змінами стоїть адаптація до нових умов, де треба починати майже з нуля, але з багажем знань, досвіду та професійних навичок. Багато жінок розповідають, що еміграція змусила їх виявити в собі ресурси, про які вони не здогадувалися раніше.

Реєстрацію на Business Wisdom Summit 2026 відкрито!

15 квітня в Києві відбудеться Business Wisdom Summit. Бізнеси сміливих — захід для власників і лідерів, які не чекають кращих часів, а формують їх самі. Понад 500 учасників і 40+ спікерів зберуться, щоб говорити про зростання під тиском, відповідальність як нову норму бізнесу, силу системних рішень та технології, що працюють на майбутнє. Business Wisdom Summit — платформа для лідерів, які беруть на себе відповідальність і задають напрямок розвитку країни.

Забронюйте Вашу участь за найкращими умовами!

ЗАБРОНЮВАТИ УЧАСТЬ

Трохи статистики

Цифри підтверджують цю тенденцію: після початку повномасштабної війни українці активно розвивають підприємницьку діяльність в Європі. За оцінками аналітичних центрів, з 2022 року українцями було створено понад 100 тисяч бізнесів у країнах ЄС, від малих індивідуальних проєктів до компаній.

Наприклад, Польща – один із ключових центрів цієї підприємницької активності. Бізнеси, створені українцями, з’являлися тут і до повномасштабного вторгнення. Із розширенням української спільноти в країні посилювалася й ділова активність. Упродовж 2022 року громадяни України зареєстрували в Польщі майже 19 тисяч підприємств. Тоді як у 2025 році ця цифра вже перевищила 33 тисячі.

Водночас у Франції українки також все активніше інтегрують свої підприємницькі ідеї в місцевий ринок. Окрім фріланс-ідеї та мікропідприємництва, частина українських команд долучається до франко-українських ініціатив, стартап-подій та акселераторів — наприклад, на Viva Technology у Парижі українські стартапи презентують свої рішення міжнародній спільноті, знаходять партнерів та інвесторів. 

Крім того, українські підприємиці активно присутні у креативних та фешн-сегментах. Багато брендів та дизайнерок із України переносять свою діяльність до Парижа, продовжують розвивати бренд, виходити на міжнародні події, співпрацювати з міжнародними ритейлерами і шукати нові ринки збуту.

Виклики для підприємиць за кордоном 

• Мова – перший бар’єр, але рідко критичний. Жінки вчаться швидко, з високою мотивацією. Але є бар’єри значно глибші за мовні.
• Адміністративна система. Наприклад, Франція має добре структуровану екосистему: інкубатори, державні програми, жіночі спільноти. Але доступ до них вимагає розуміння, як система працює. Для новачка це лабіринт.
• Фінансування. За даними Emerging Europe, дві третини підприємниць не залучають зовнішнє фінансування, 35% починають із капіталом менш як 1000 євро. В еміграції ці показники критичніші. Банки неохоче дають кредити без кредитної історії, а венчурні фонди скептичні до підприємців без локальної мережі.
• Культурні коди. В Україні бізнес працює швидко та прагматично. У Франції – структуровано й процедурно. Успішні українки вміють поєднувати швидкість реакції з адаптацією до місцевих очікувань.
• Подвійне навантаження. Жінки залишаються основними опікунками дітей та організаторками побуту. Коли додається запуск бізнесу – навантаження стає надмірним.

Що змінюється в бізнес-моделях

Найпомітніша трансформація – перехід до легких, цифрових, міжнародних форматів. Бізнеси стають мобільнішими, менш прив’язаними до локації.

Найчастіше підприємиці виділяють індивідуальне підприємництво, сімейну діяльність, невеликі стартапи з самофінансуванням. Форми на кшталт французького “micro-entrepreneur” дозволяють швидко легалізувати діяльність без великих інвестицій.

Галузі також змінюються. Якщо в Україні жіночий бізнес концентрувався в салонах краси (кожен п’ятий бізнес), роздрібній торгівлі, освіті, то в еміграції з’являються нові напрями – цифрові та креативні послуги, консультування, коучинг, навчання, велнес і здоров’я, асистування, ремесла, гастрономія, культура, е-комерція.

Читайте также: Забула про дріжджі! Ліниві пиріжки на кефірі за 10 хвилин — хрусткі зовні та соковиті всередині

Технології стають основою бізнес-моделі. Жінки, які раніше не мали відношення до IT, освоюють платформи для онлайн-продажів, соціальні мережі, цифровий маркетинг, відеоконференції. Це забезпечує гнучкість та доступ до міжнародних ринків.

Навички як конкурентна перевага

Парадоксально, але якості, набуті в кризі, стають конкурентною перевагою за кордоном. Стійкість, адаптивність, кризове управління, здатність працювати під тиском – це те, чому інші підприємиці вчаться на тренінгах, а українки мають як практичний досвід.

Успішні українки в еміграції поєднують українську швидкість із європейською структурованістю. Вони зберігають прагматизм, але адаптують його до місцевих процедур. Діаспори створюють перше коло підтримки: перші клієнти, партнери та практичні поради.

Але програм для жінок-підприємиць в еміграції все ще недостатньо. Ці жінки стикаються з множинними викликами: міграційний статус, мовний бар’єр, відновлення кар’єри, сімейні обов’язки. Тож потрібні цільові програми підтримки.

Які сфери будуть найуспішнішими для українок у Європі? 

• Цифрові технології – Європа має дефіцит IT-спеціалістів. 
• Здоров’я та благополуччя – зростає попит на реабілітацію, психологічну підтримку, велнес. 
• Освіта та навчання – багатокультурний досвід емігрантів стає перевагою.
• Зелена економіка – локальне виробництво, переробка, апсайклінг. 
• Послуги B2B – консалтинг, переклади, асистування для українських бізнесів у Європі.

Довгострокова перспектива

Досвід еміграції створює покоління бікультурних підприємниць. Жінки, які живуть у Європі, але зберігають зв’язок з Україною, розуміють обидві системи, можуть будувати мости між двома ринками.

Попри те, що не всі біженці планують повертатись в Україну, це не означає втрати зв’язку. Підприємиці з діаспори стануть важливими гравцями у відбудові: залучатимуть інвестиції, передаватимуть досвід, створюватимуть партнерства.

Франко-Українська торгово-промислова палата вже бачить цей тренд: українки, які успішно запустили бізнес у Франції, активно шукають можливості для співпраці з Україною. Вони хочуть працювати з українськими постачальниками, наймати українських фахівців віддалено, інвестувати в українські проєкти.

Кілька порад жінкам-підприємицям

Якщо ви плануєте запуск або розвиток бізнесу у Франції чи іншій європейській країні, мої поради прості:

• Не залишайтеся наодинці. Оточіть себе людьми: приєднуйтеся до українських спільнот, шукайте локальні бізнес-асоціації, знаходьте менторів. 
• Будьте відкриті до навчання. Те, що працювало в Україні, може не працювати в новій країні. Вчіться розуміти місцеву бізнес-культуру, адаптуйте свої підходи, не бійтеся питати та помилятися.
• Використовуйте свою унікальність. Ваш досвід роботи в кризових умовах, ваша здатність швидко адаптуватися, ваше розуміння двох культур – це конкурентна перевага. 
• Перетворюйте труднощі на можливості. Еміграція – це не кінець вашої підприємницької історії. Це новий розділ, який може виявитися набагато цікавішим, ніж ви очікували.

За ці роки я побачила сотні українок, які з нуля побудували успішні бізнеси в Європі, знайшли нові можливості для зростання, трансформацій і впливу. І головне, що їх об’єднує: вони не чекали ідеальних умов, а просто почали. Ці приклади показують, що навіть у новому середовищі українські підприємиці успішно працюють і розвивають власну справу, перетворюючи особисті виклики на можливості для зростання.

“Створено жінками”

Водночас не менш важливі історії творяться сьогодні в Україні – жінками, які свідомо залишаються, ведуть бізнес у складних умовах і щодня підтримують економіку країни. Саме для них них діє Премія «Створено Жінками», яка започаткована в 2019 році за ініціативи комітету бізнес-леді франко-української торгово-промислової палати та відбувається вже 8-й рік поспіль. Премія має на меті підтримку та розвиток жіночого підприємництва в Україні, просування ґендерної рівності та сприяння сталому економічному зростанню.

Переможниці отримують грант у розмірі від 100 000 до 200 000 гривень на розвиток власної справи, а також нові партнерства та можливості для масштабування. Кожна історія може стати наступною. Кожен бізнес заслуговує на увагу. А жінка-підприємиця – на підтримку, партнерства й можливості, які відкриває ця премія.

Подати заявку можна на сайті www.womanccifu.com до 22 березня 2026 року.