Нові правила не забирають у підприємств статус критичності одразу. Проте, щоб і надалі бронювати своїх працівників, компаніям доведеться підтвердити, що вони відповідають уже новим вимогам.
Читайте также: Ніжні та хрумкі кабачкові оладки за простим рецептом
Про це для «Київ24» розповів юрист Володимир Романчук.
Нові правила бронювання працівників — що варто знати підприємствам
За його словами, якщо після набуття чинності змін до урядової постанови №76 компанія не зможе пройти перевірку за новими правилами, вона втратить свої привілеї. Статус діятиме виключно до кінця того терміну, на який його було затверджено попередньо.
«Як зазначалося раніше, підприємство отримує певний термін, на який воно визнається критичним. Відповідно, підприємство після внесення змін до 76-ї постанови має підтвердити відповідність оновленим критеріям. Інакше статус критичності закінчиться в момент, коли завершиться цей період, на який підприємство критичність отримало», — зазначив Володимир Романчук.
Він також підкреслив, що наслідком ігнорування оновлених правил або невідповідності їм стане повне позбавлення підприємства можливості захистити свій персонал від мобілізації.
Читайте также: Гарна пара: Джейсон Стейтем з’явився з Розі Гантінгтон-Вайтлі на світському заході
Мобілізація в Україні — останні новини
Нагадаємо, Уряд оновив підходи до бронювання військовозобовʼязаних працівників. Нові критерії визначення критично важливих підприємств стосуватимуться близько 20% компаній.
Таке рішення Кабінет міністрів ухвалив у постанові № 692, яка суттєво змінює правила бронювання працівників. Документ оновлює схему підрахунку військовозобов’язаних на підприємстві, запроваджує нові вимоги до зарплат та посилює штрафи.
До слова, чимало українських чоловіків зараз перебувають у розшуку в ТЦК. Головною причиною є ухилення від військової служби. Це може передбачати адміністративну відповідальність.
Читайте также: Костянтин Меладзе таємно отримав нове громадянство: що сталося з його українським паспортом
