Уряд оновив підходи до бронювання військовозобовʼязаних працівників. Нові критерії визначення критично важливих підприємств стосуватимуться близько 20% компаній.
Читайте также: Кредит на картку: що враховувати до та під час оформлення
Про це повідомила народна депутатка України, заступниця голови Комітету ВРУ з питань фінансів Ольга Василевська-Смаглюк.
Що змінилося — основні положення
Збільшився зарплатний поріг для критично важливих підприємств. Тепер не менше 26 000 грн (для прифронтових територій — 21 600 грн). Це один з двох обов’язкових критеріїв, другий — відсутність податкового боргу.
Переглянули галузеві та регіональні критерії критичності. У кожної галузі (енергетика, аграрії, транспорт тощо) і кожної області є власні, окремі вимоги до того, яке підприємство вважати критично важливим. Їх зараз оновлюють міністерства й обласні адміністрації, здебільшого посилюючи. Підприємствам доведеться заново підтвердити відповідність.
Змінили правила для сумісників: тепер працівника можна врахувати в квоту бронювання лише на одному підприємстві, навіть якщо він працює за сумісництвом ще на кількох.
Під нові критерії потрапляє близько 20% підприємств — їм треба підтвердити статус критичності до 10 серпня.
Перехідний період: до 1 вересня чинне бронювання зберігається, автоматично його ніхто не скасовує
Читайте также: Частина Києва залишилась без світла через атаку РФ: де “прилетіло” і що кажуть енергетики
Нові правила бронювання в Україні — останні новини
Кабінет міністрів ухвалив постанову № 692, яка суттєво змінює правила бронювання працівників. Документ оновлює схему підрахунку військовозобов’язаних на підприємстві, запроваджує нові вимоги до зарплат та посилює штрафи.
Відтепер, якщо компанія порушить ліміти бронювання або не платитиме офіційну зарплату, її позбавлять статусу критично важливої.
Базовий рівень бронювання для більшості підприємств, установ та організацій, зокрема органів місцевого самоврядування, становить 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Якщо на підприємстві працює лише один військовозобов’язаний, цей ліміт до нього не застосовується — працівника дозволено забронювати.
Перевищення 50-відсоткового бар’єра можливе лише за рішенням Міністерства оборони України на підставі пропозицій відповідних органів влади.
Урядом затверджено також спеціальні квоти:
75% — для підприємств у сфері життєво необхідних послуг (тепломережа, водопостачання, водовідведення, управління побутовими відходами)
100% — для працівників ПЕК та їхніх підрядників (що відновлюють енергосистему), підприємств ОПК, технічного персоналу провайдерів та мобільного зв’язку у визначених зонах, медиків державної й комунальної форм власності, а також для бізнесу на територіях можливих або активних бойових дій
Читайте также: Чому РФ змінила тактику і б’є по житлових будинках: авіаексперт вразив поясненням
